Opplæring som faktisk fungerer – og skalerer
Animerte opplæringsvideoer gjør komplekse prosesser enkle å forstå. Vi hjelper HR-avdelinger og L&D-team med å lage engasjerende innhold for onboarding, compliance og kompetanseutvikling som gir målbare resultater.
Effektiv opplæring
Hvorfor velge animerte opplæringsvideoer?
Tradisjonelle opplæringsmetoder er dyre, tidkrevende og inkonsistente. Video-basert opplæring er kostnadseffektivt, skalerbart og gir bedre læring.
Onboarding & Velkomstpakke
Nye ansatte får en konsistent introduksjon til bedriftskulturen, systemene og prosessene. Spar HR-teamet for repeterende arbeid.
Kompetanseutvikling
Lær opp teamet i nye verktøy, prosedyrer eller produkter. Animasjon gjør det lettere å visualisere tekniske konsepter.
Compliance & HMS
Sikkerhetsopplæring, GDPR-kurs eller etiske retningslinjer. Vi gjør det engasjerende og dokumenterbart.
Fordelene med animert opplæring
De fleste bedrifter bruker fortsatt PowerPoint-presentasjoner eller lange PDF-er for intern opplæring. Problemet? Folk leser dem ikke, og de glemmer innholdet raskt.
Animasjon øker både engasjement og hukommelse. Det er også mer fleksibelt – ansatte kan se videoen når det passer dem, pause og spole tilbake ved behov.
- Raskere læring – visuell informasjon prosesseres raskere enn tekst
- Bedre hukommelse – seere husker mer fra video enn fra tekst
- Lavere kostnader – én video kan trene tusenvis av ansatte
Animasjon vs. Tradisjonelle metoder
Konsistens
Hver ansatt får nøyaktig samme informasjon. Ingen variasjon basert på hvem som holder kurset.
Tilgjengelighet
Tilgjengelig 24/7 på alle enheter. Ansatte kan lære i sitt eget tempo.
Skalerbarhet
Tren 10 eller 10 000 ansatte – kostnaden er den samme. Perfekt for vekstbedrifter.
Målbarhet
Integrer med LMS-systemer for å spore hvem som har fullført opplæringen.
Investering i dine ansatte
God opplæring lønner seg. Reduserte opplæringskostnader, raskere onboarding og færre feil gir raskt ROI.
Usikker på hvilken pakke som passer deg?
Kontakt oss for personlig veiledningOfte stilte spørsmål
Hvor lang bør en opplæringsvideo være?
Det kommer an på kompleksiteten, men vi anbefaler å dele opp lange tema i moduler på 2-5 minutter. Folk lærer bedre i korte økter.
Kan vi oppdatere innholdet når prosesser endrer seg?
Ja! Dette er en stor fordel med animasjon. Vi kan enkelt endre de relevante scenene. Mye billigere enn å produsere alt på nytt.
Hvordan måler vi effekten av opplæringen?
Vi anbefaler å bruke videoene i et LMS (Learning Management System). Da kan dere spore hvem som har sett videoen og fullført quiz/tester.
Hva trenger vi for å komme i gang?
Start med å identifisere hvilke prosesser som trenger opplæring. Vi holder et workshop hvor vi kartlegger læringsmålene og strukturen.